15 janvier 2012 #86

GARE AUX ABSENTS ...


Il est très fréquent qu'une entrevue de vente se termine par un échec puisque l'on ne peut vendre à tout le monde ni vendre tout le temps, mais ce n'est pas une raison pour ne pas tenter d'en cerner les véritables causes et d'apporter des correctifs.

L'une des causes les plus fréquentes provient du fait que des gens qui ne participent pas à la rencontre ont une influence marquante sur la démarche. Après avoir tenté sans succès de les réunir pour participer à votre entretien, vous devez tenter de les identifier auprès de votre prospect et d'en apprendre le plus possible sur eux.

         
         
1. Quelles sont ces personnes ?
          2. Quel est leur niveau d'influence ?
          3. En quoi peuvent-ils influencer la décision ?
          4. Quelle est leur attitude face à la démarche ?
          5. Quelles peuvent être leurs motivations à adhérer ou à refuser votre programme ?

          6. Quels sont vos adversaires potentiels? (autant à l'interne qu'à l'externe)
          7. Quel est leur formation? (pour mieux cerner leur approche)


Il y a quelques années, j'ai été convié à une réunion de famille dont le but était de choisir l'endroit idéal où ma mère devrait aller demeurer en quittant son logement puisqu'on la trouvait de moins en moins autonome.

Mes 2 frères et mes 6 soeurs étaient présents et nous avions au départ 6 ou 7 propositions sur la table.

Je me suis rendu compte que plus on discutait plus on était dans le doute, et je me suis  aperçu qu'étant donné que nous avions tous un(e) conjoint(e), il y avait 18 opinions qui circulaient autour de la table... et dire que ma mère n'y participait pas.


J'étais un peu surpris de voir la panoplie de préoccupations soulevées par les membres de ma famille mais surtout par le fait que même si nous avons été élevés par les même parents nous avions chacun nos motivations et combien différentes.

La sécurité de notre mère, sa qualité de vie, son état de santé, l'état de santé et l'âge des autres résidents, le nombre de résidents, le nombre d'employés, la compétence du personnel furent tous des thèmes abordés et défendus avec beaucoup d'émotion.

D'autre sujets tels que la nourriture, les soins de santé, l'hygiène, les programmes d'activités, les services tels que coiffure, esthétique, les services religieux, les sorties accompagnées et encore plus.

Évidemment les coûts étaient omniprésents dans les discussions de même que l'emplacement, la proximité avec chacun de nous de même que les heures de visites.


Comme conséquence le choix de la résidence retenue n'a pas plu à ma mère qui a dû se résigner à l'accepter et je vous admets que la majorité des membres de ma famille sont demeurés convaincus que leur suggestion était la meilleure.

On en parle encore avec beaucoup de regrets et d'amertume, même si notre mère est décédée depuis plusieurs années et on ne peut malheureusement plus rien faire sauf en retirer une expérience enrichissante.



Cette expérience m'a profondément marqué et je me suis rendu compte que peu importe la décision que les clients ont à prendre, ils sont accompagnés de fantômes qui viennent les hanter et les influencer.


La statistique nous enseigne que 62% des entrevues de vente sont faites auprès de la mauvaise personne, et avec un minimum d'efforts et une meilleure préparation, vous pourrez facilement augmenter votre taux de réussite car la place à l'amélioration est très grande
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Roger St-Hilaire
Conférencier et formateur de vente
 

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